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>麓山滨江:召开第十六周教职员工大会

2019-06-13 11:04:40  作者:zhxjyw   来源:中学教育网  网友评论 0

本网讯(通讯员 黄汉碧)为进一步细致深化管理,聚力迎接即将到来的高考、学考、中考、期考等重大考试,同时为新学期招生工作做准备,6月4日下午,麓山滨江在允实楼一楼会议室召开第十六周教...

本网讯(通讯员 黄汉碧)为进一步细致深化管理,聚力迎接即将到来的高考、学考、中考、期考等重大考试,同时为新学期招生工作做准备,6月4日下午,麓山滨江在允实楼一楼会议室召开第十六周教职员工大会。校长夏延刚、校党委书记雷志明、副校长张国辉、纪委书记邓洁、副校长宁凯及全体教职员工参加。

会上,校长夏延刚宣读新任副校长宁凯同志的人事任命文件,欢迎宁凯副校长加入麓山滨江,并介绍其工作经历,分配宁校长到任后的分管工作。宁校长将为麓山滨江教学、科研等方面的发展注入新动能。对新任副校长宁凯到任后及时进入工作状态,夏校长表示肯定。

新任副校长宁凯发言,主题为“磨剑淬钢,圆梦滨江”,他结合自己的工作经历和夏校长提出的“把学校发展为市府板块、滨江板块最优质的学校之一”和“打造一支结构合理、业务精湛、敬业务实的教师队伍,让麓山滨江教师成为受人尊敬的人”的管理思路提出了“加强学习,责任于肩,团结务实,创新思路,规范管理,担负学校教育教学发展的排头兵与引路人,促进麓山滨江与麓山国际的捆绑式发展。”的工作方向。他还就“四考”的准备工作作详细布置,力争平安有序、平稳高效的完成“四考”各项准备工作。

最后,校长夏延刚从四个方面作工作部署:一是大考准备要求。全体教职员工要在大考当前克服困难、高度重视,积极主动接受任务,以“学校的事情靠大家一起做”的主人翁意识,各司其职,责任担当,把学校安排的工作落实到位。二是教师培训要求。5月份,麓山滨江启动的青年教师培训活动,效果显著。校本培训是教师专业发展最有效的提升方式,任课教师特别是青年教师要积极参与,主动思考以期更大的收获。三是教育教学常规要求。每一位教师要上好课,把课上好是最高的师德,也是对学生最大的帮助。加强德育引领,对学生的管理不松懈,增强爱校教育、习惯养成教育等。四是招生工作要求。规范合理,保质保量,阳光招生。



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